فريق الإدارة

يتمتع محسن محجوب بخبرة تزيد عن 40 عامًا في مختلف الصناعات بما في ذلك الرعاية الصحية و السلع الاستهلاكية سريعة الحركة و الخدمات المالية. شارك في تأسيس العديد من الشركات الناجحة في مصر بما في ذلك شركة شيبسي (التي استحوذت عليها شركة بيبسيكو لاحقًا)، و مستشفى الشروق (التي استحوذت عليها مجموعة أبراج لاحقًا)، و شركة المصريين للألبان (التي استحوذت عليها القلعة كابيتال لاحقًا)، و شركة إنكوليس ( أكبر شركة تأجير في مصر). محسن محجوب هو رئيس مجلس إدارة المجموعة العربية الدولية للاستثمار، و هو حاليًا عضو في مجلس إدارة بنك فيصل الإسلامي المصري و مستشفى دار العيون، و كان عضوًا في مجلس إدارة البنك السعودي للاستثمار و شركة انكوليس. تخرج محسن من الكلية الحربية المصرية عام 1966.

محمود عبد الجواد هو المؤسس و الرئيس التنفيذي المشارك لشركة ابن سينا فارما، و يشرف على الأنشطة التجارية و العمليات و تكنولوجيا المعلومات و ضمان الجودة و الأنشطة الإدارية. قبل تأسيس ابن سينا فارما، شغل محمود العديد من المناصب التنفيذية العليا في شركات في مصر و خارجها؛ و يتمتع بسجل حافل في الإدارة التنفيذية يمتد لـ 28 عامًا. حصل محمود على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الصيدلة من جامعة القاهرة.

عمر عبد الجواد هو المؤسس و الرئيس التنفيذي المشارك لشركة ابن سينا فارما، و قد شغل عددًا من المناصب الإدارية العليا التي أشرفت على أنشطة التسويق و المبيعات بالشركة على مدار الثمانية عشر عامًا الماضية. يشمل نطاق إدارته أنشطة المبيعات و التسويق و التمويل و الموارد البشرية. حصل عمر على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الاقتصاد من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

يشغل مؤمن جمعة حاليًا منصب المدير المالي لشركة ابن سينا فارما، حيث يشرف على الإدارة الإستراتيجية لجميع الأنشطة المالية بما في ذلك التحليل القانوني و المخاطر و الخزانة و المحاسبة و الميزانية و الائتمان و أنشطة التدقيق الخارجي. و هو مدير تنفيذي يتمتع بخبرة تزيد عن 19 عامًا في الإدارة المالية. و هو عضو مهم في فريق القيادة الذي حول ابن سينا فارما إلى شركة مربحة تحقق نتائج مالية و تشغيلية متميزة. حصل مؤمن على درجة البكالوريوس في التجارة من جامعة عين شمس بالقاهرة.

يشغل عبد الغفار جميل منصب رئيس العمليات في شركة ابن سينا فارما، و يتمتع بخبرة عملية تزيد عن 17 عامًا. و يتحمل المسؤولية التجارية الكاملة عن الإدارة الإستراتيجية لجميع المستودعات و عمليات الشراء و التطوير الفني للعمليات و الأنشطة اللوجستية للأطراف الثالثة. و تشمل واجبات عبد الغفار الإدارية أيضًا تطوير العمليات و الإستراتيجيات السليمة لضمان الامتثال لمعايير الجودة المحلية و الدولية. و قد قاد عملية إطلاق خدمة ابن سينا فارما اللوجستية الجديدة (3PL)، و التي وصلت إلى طاقتها الكاملة خلال فترة قصيرة. بالإضافة إلى ذلك، قام عبد الغفار بتصميم العمليات للعديد من المهام التشغيلية و قد أتمها بنجاح ، مما أدى إلى تقليل التكاليف و زيادة الكفاءة. و قد لعب تركيزه على الكفاءة التشغيلية و الابتكار دورًا مهمًا في زيادة المبيعات و تحقيق النمو المنشود. عبد الغفار قد حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في التجارة من جامعة عين شمس.

محمد شوقي لديه خبرة تزيد عن 14 عامًا في علاقات المستثمرين بالإضافة إلى حوكمة الشركات قبل انضمامه إلى إبن سينا فارما، شغل منصب رئيس علاقات المستثمرين في شركة ميزان القابضة بالكويت، حيث قام بتأسيس قسم علاقات المستثمرين في الشركة و قام بصياغة و تنفيذ إطار حوكمة الشركات. و في عام 2017، تم ترشيحه لجائزة أفضل متخصص في علاقات المستثمرين في الكويت من قبل جمعية علاقات المستثمرين في الشرق الأوسط. و قبل ذلك، شغل منصب مدير أول علاقات المستثمرين في الشركة المصرية للمنتجعات، حيث أشرف على برنامج علاقات المستثمرين بالشركة و قدم المشورة لمجلس الإدارة بشأن ممارسات حوكمة الشركات. في وقت سابق من حياته المهنية، شغل شوقي منصب مدير تنفيذي أول لعلاقات المستثمرين في شركة راية القابضة، و قبل ذلك كان محللًا ماليًا أول في بورصتي القاهرة و الإسكندرية. و يعمل حاليا مدرسا غير متفرغ في معهد المديرين المصري. حصل شوقي على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة القاهرة، و ماجستير إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا. كما حصل على شهادة من جمعية علاقات المستثمرين في المملكة المتحدة.

بصفته مديرًا للمبيعات، يقود حازم رشوان حاليًا أنشطة مبيعات ابن سينا فارما بما في ذلك البيع بالتجزئة و المبيعات عبر الهاتف و سلسلة الصيدليات و المبيعات بالجملة و التوزيع و صيانة الأسطول. خلال السنوات العشرين التي قضاها في شركة ابن سينا فارما، لعب حازم دورًا إستراتيجيًا في تحقيق هدف الشركة المتعلق بالنمو السريع والحصة السوقية و الربحية. و نتيجة لمساهمة حازم و جهوده، اكتسبت ابن سينا فارما حصصًا في السوق و التي تجاوزت معدلات نمو السوق خلال السنوات السابقة. حازم رشوان حاصل على درجة البكالوريوس في التجارة من جامعة عين شمس، و ماجستير في إدارة الأعمال من ESlSCA Business school و دكتوراه في إدارة الأعمال من كلية التجارة و إدارة الأعمال - جامعة حلوان بالإضافة إلى دبلوم في تقنيات التدريب المتقدم من جامعة ميسوري - الولايات المتحدة الأمريكية.

بصفته رئيسًا للشؤون التجارية، يقود أحمد سامي الأنشطة التجارية لشركة ابن سينا فارما بما في ذلك تحديد المصادر و التعاقد و تخطيط الطلب و إدارة علاقات الموردين. خلال السنوات الـ 19 التي قضاها في ابن سينا فارما، لعب أحمد دورًا إستراتيجيًا لتحقيق أهداف الشركة المتعلقة بالنمو و الحصة السوقية و الربحية بالإضافة إلى تعزيز محفظة المنتجات. يلعب أحمد دورًا مهمًا في تقليل التكاليف و زيادة الكفاءة. حصل أحمد على ماجستير في إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا و النقل البحري بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في التجارة من جامعة عين شمس.

أحمد رفعت مدير إدارة الموارد البشرية و حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بأكثر من 20 عامًا من الخبرة العملية في إدارة المواهب الإستراتيجية في شركات كبيرة في مصر و دول مجلس التعاون الخليجي. يهدف أحمد رفعت إلى مساعدة المنظمات على تطوير و تنفيذ إستراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم التوجه الإستراتيجي العام من خلال لعب دور تنفيذي للموارد البشرية. التخصصات : التوجه الإستراتيجي | تحول الموارد البشرية | إدارة المواهب | مبادرات تغيير الثقافة | تدخلات التطوير التنظيمي | الميزانية الإستراتيجية للموارد البشرية.

وائل مراد يتمتع بخبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا يشمل العديد من الأدوار التقنية و التجارية و تكنولوجيا المعلومات عبر العديد من الشركات العاملة في مجال الأعمال. و تمتد خبرته عبر شمال أفريقيا و أوروبا و آسيا، مما يشهد على تنوعه و قدرته على التكيف. تكمن كفاءته الاستثنائية في إدارة مشاريع الاندماج و الاستحواذ واسعة النطاق بمهارة و التعامل مع التعقيدات ببراعة. و هو يتمتع أيضا بخبرة متطورة كقائد رائد في حلول تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات للمؤسسات و المنتجات الرقمية، حيث يمزج بسلاسة الخبرة التجارية مع البراعة التقنية.