برامج تقدير الموظفين لدى ابن سينا ​​فارما

نعمل دائمًا على إظهار التقدير و الاحترام للموظفين لمساهماتهم في الأعمال التي ترتبط بهدف الشركة و رسالتها و قيمها. يأخذ تقدير الموظفين أشكالًا مختلفة مثل: برامج التقدير الشهرية، و تقدير النظير إلى النظير، و التقدير الذي يقوده المدير، و التقدير الذي تقوده القيادة. و لكن الأمر المهم لنجاح تقدير الموظفين هو التأكد من تقديم أساليب مكافأة الموظفين و تقديرهم بطريقة تجعل التقدير ذا معنى، و موحد، و ظاهر، و في الوقت المناسب.

برامج و أنشطة الترابط للموظفين

في ابن سينا فارما، هناك العديد من الأنشطة للموظفين و التي تشمل تمارين و برامج تزيد من تحفيز الموظفين و المشاعر الإيجابية حول بيئة العمل. من خلال أنشطة مشاركة موظفينا، يشعر موظفو ابن سينا فارما بالارتباط بفرقهم، و يحبون وظائفهم، و يكون لديهم مشاعر إيجابية تجاه المؤسسة، و سيرغبون في البقاء و بذل جهد إضافي لمساعدة المؤسسة على النجاح.

قواعد السلوك

للتحميل أضغط هنا

تعرف على موظفينا